若手と管理職の年収の変化

サラリーマンの平均年収に変化　若手と管理職の年収

サラリーマンの年収に大きな変化がでてきています。

というのは、人手不足を背景に年齢別の給与に明暗がついてきています。詳しくいうと、成果主義の浸透から管理職の年収が抑えられ、若年層の給与水準は人手不足から上昇。給与の上昇・下落に世代の逆転減少が起きています。

さらに詳しくいうと、課長以上が下落、係長以下が上昇。


例えば、部長相当で月給は５６万３００円（６００円減少）
若年層でいえば、初任給が２０万４１００円（１９００円上昇）


ということで、管理職の給与を抑えて、あまり給与が高くない若年層の人材を確保。ただし、どこも人手不足からか、若年層の月給は上昇傾向。

今の現状はこんなところでしょう。今後の流れも同様にいきそうなので、若年層での転職活動を行うときは、こうした流れを見てから考えてもいいと思います。今の会社でも、思わぬ給与改定があるかもしれませんよ。